よくある質問

新卒採用についてよくお問い合わせいただく内容をまとめました。

  • 採用について
  • 教育研修
  • 福利厚生
  • その他

採用について

理系ですが、事務系に応募する事は可能ですか?
ご応募いただけます。ただし、事務系・技術系の両方にエントリーする事は出来ませんのでご自身の適性に合わせてご判断下さい。
採用スケジュールを教えて下さい。
詳細については、マイページ上で随時ご案内致します。
採用人数はどのくらいですか?
50名程度を予定しております。
取得している資格に応じて選考内容が変わりますか?
特定の資格により選考の内容が変わったり、有利に進む事はありません。

教育研修

入社後の教育体制はどのようになっていますか?
職級に合わせた各種研修や、部門ごとの専門研修など多数の研修を用意しております。
キャリアアップを支援する制度はありますか?
通信教育やビデオ研修、資格取得合格祝金制度など自己啓発に対する積極的な支援を行っています。

福利厚生

住宅手当や寮・社宅はありますか?
住宅補助制度があります。ただし、寮・社宅は東京など一部配属先に限り適用されます。
育児をサポートする制度はありますか?
育児をサポートする育児休職や、短時間勤務制度など各種制度があります。複数の社員がこれらの制度を利用し、仕事と育児を両立しています。
福利厚生はどのような制度がありますか?
それぞれのライフプラン・ライフスタイルに合わせた、カフェテリアプラン制度、リフレッシュ休暇、住宅貸付金などの福利厚生を多数用意しております。

その他

ジョブローテーションはありますか?
多くの経験を積んでいただくためにも、各自の適性、キャリアプランに応じた積極的なジョブローテーションを予定しております。
入社後の配属はどのようにして決まりますか?
ご本人の配属希望や適性などを総合的に勘案の上、配属先を決定します。
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